Випускники ВНЗів — потенційні безробітні?
У цьому
році майже півмільйона випускників
отримають дипломи вищих навчальних
закладів України, проте значна їх частина
ризикує поповнити лави безробітних.
Нині
більшість роботодавців підняли вимоги
до професіоналізму своїх працівників
та до тих, кого б вони хотіли бачити при
заміщенні вакантних посад. На жаль,
більшість кандидатів, особливо випускники
ВНЗ, необхідними практичними навиками
в роботі, а іноді навіть і теоретичними,
не володіють. Думку більшості фахівців
з персоналу щодо цього передало видання
«Кореспондент»: «Між практичними
знаннями, яких вимагають від випускників
роботодавці, та бородатими теоріями,
яким навчають студентів професори, що
ринок в очі не бачили, - прірва, і вона
настільки велика, що молоді співвітчизники
після закінчення ВНЗ, зазвичай не маючи
уявлення про те, як скласти резюме,
відправити факс, не кажучи вже про більш
складні задачі, отримують дипломи часто
виключно для галочки".
Сьогоднішні
роботодавці потребують кваліфікованих
спеціалістів, звертають увагу на освіту,
тому молодий спеціаліст тієї чи іншої
кваліфікації має бути підготований до
роботи хоча б частково, а не сподіватися,
що оволодіє необхідною інформацією у
процесі роботи. Тому бухгалтера, який
і в очі не бачив програму "1 С ...",
не вчитимуть азам і тонкощам цієї
програми. Його просто не приймуть на
роботу, а нададуть перевагу іншому
кандидату, з більшим діапазоном знань.
Звичайно, як не крути, але й досвідчені
фахівці на новій роботі чи, тим більше,
в новій галузі завжди стикаються з
чимось новим й опановують його.
Роботодавець змушений і готовий витрачати
свій час на підготовку спеціалістів,
особливо великі потужні компанії, які
часто є кузнями кадрів. Вони не проти
бачити у себе випускників зі свіжими
головами, проте елементарними знаннями
претендент на посаду має володіти, а
краще знаннями більшими, ніж необхідно.
Скажімо, ви - бухгалтер, ще й володієте
німецькою мовою, саме ця деталь може
допомогти вам пройти величезний конкурс
у компанію з іноземними інвестиціями.
Але якщо ви перекладач, проте знаєте
лише кволу англійську, а дві інші мови
"зі словником" - вас приймуть на
роботу максимум секретарем. Тому все
залежить від ваших особистих амбіцій
і того, чого ви бажаєте досягнути. Якщо
чогось прагнете - йдіть до мети, опановуйте
нові знання, не зупиняйтесь на досягнутому,
адже в час новітніх технологій все дуже
швидко змінюється, а стояти на місці -
це означає рухатись назад. Не варто
одразу очікувати високих заробітних
плат та ігнорувати цікаві пропозиції
тільки тому, що вони недостатньо
оплачувані. Здобувайте досвід, робіть
успіхи - і згодом ви зможете претендувати
на високооплачувану роботу.
Олена
Соколовська,
директор
КА "Альтернатива+"
для
Ділове
Рівне
2009 рік.
| 
