Найкращим періодом для працевлаштування у Рівному залишається січень. Цього року , як і минулого, шукачі роботи, які звернулись у кадрові агентства у цей час — були працевлаштовані.

"Найважче для керівника організувати не процес, а людей”

http://www.gazeta.rv.ua/articles/view/2009-09-08/14768.html

Із прес-конференції до акції "Молоді та перспективні".

(04.09.2009 р.)

УВАГА!!! Акція триває! Запрошуємо випускників!

У цьому році майже півмільйона випускників отримають дипломи вищих навчальних закладів України, проте значна їх частина ризикує поповнити лави безробітних.

Сьогодні молодь найактивніші шукачі роботи. Це пов'язано насамперед з тим, що, по-перше: молодь це є випускники учбових закладів, логічним завершенням якого є працевлаштування; по-друге: молодь найбільш активна частина шукачів роботи, яка не боїться змін та прагне до кращого, а також росте професійно та розвивається, здобуває нові професії, навики, а якщо не бачить перспектив росту у компанії, у якій працює, шукає кращі пропозиції, більш цікаві та оплачувані.

Шукачу роботи впродовж співбесіди необхідно належним чином продемонструвати свої професійні та особисті якості. Саме від цього залежить чи отримаєте ви запрошення на роботу.

Співбесіда є головним етапом у процесі пошуку роботи. Саме на співбесіді потенційний роботодавець формує думку про ваші професійні та особтисті якості, тому, щоб результат вашої співбесіди був позитивним, до неї слід добре підготуватися.

Розпочати процес пошуку роботи потрібно передусім із складання резюме кандидата. Резюме — це документ, який відображає ваші основні дані.